Persönliche und fachliche Kompetenzen

• Beratungskompetenz: Hohe Beratungskompetenz durch die Kombination einer Vielzahl erfolgreich durchgeführter Projekte mit langjähriger Managementerfahrung, Branchenkenntnissen und methodischem Wissen

• Managementkompetenz: Breite Erfahrungen in Unternehmens- und Bereichsleitung, Vertriebsmanagement und strategischem Marketing in der Investitionsgüter- und Prozessindustrie; Führung von Unternehmen und Unternehmensbereichen mit bis zu 1300 Mitarbeitern

• Ganzheitliche Perspektive: Breiter Blick auf unternehmerische Zusammenhänge durch Verantwortung für F&E, Anwendungstechnik, Produktion, Finanz- und Rechnungswesen

• Soziale Kompetenz: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Teams auf allen Ebenen im Unternehmen

• Anpassungsfähigkeit: Schnelle Handlungsfähigkeit in unterschiedlichen Unternehmenssituationen und –kulturen; effektiv im Mittelstand und im Konzern

• Internationalität: Führungs- und Projekterfahrung im In- und Ausland, verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse, daneben Spanisch und Grundkenntnisse in Arabisch

• Professionalität: Verbindlichkeit, unabhängiges Denken, Neugier auf Neues, Belastbarkeit, Integrität, hohe Loyalität gegenüber dem Auftraggeber